یادداشت

یادداشت| استفاده از هوش مصنوعی در کمک به مدیریت و معرفی «ChatGPT»

“جی‌پی‌تی‌ چت” یک مدل زبان مبتنی بر هوش مصنوعی است که برای ایجاد مکالمه و برقراری دیالوگ با کاربر طراحی و ساخته شده است. در آینده نزدیک از این محصول شرکت Open AI مطالب بیشتری خواهید شنید.

 سالهاست موضوع مشکلات مدیریتی در موارد مختلف کشور دیده می‌شود و هر زمان صحبت از جوان‌گرایی و واگذاری کار به جوانان می‌شود، قدرت های نفوذ ناپذیر با سرعت فضا را مسموم و با استدلالهای غیر منطقی جلوی این جوان‌گرایی را می‌گیرند، متاسفانه جوانان هم به علت ترافیک بالا، به فضای تخریب روی آورده و بجای هم افزایی، شروع به رقابت ناسالم دارند و در مجموع انتخاب گزینه های با تجربه می‌تواند جایگزین جوان‌گرایی شود.
اما متاسفانه در فضای فعلی تنها راه حل استفاده از سیستم های خبره و هوشمند در جایگزینی افراد می باشد، این جایگزینی می‌تواند در بلند مدت نتایج بهتری داشته باشد و یادگیری با ناظر جایگزین تصمیمات لحظه ای شود، در صورتی که بالاترین قدرت تصمیم گیری بدون جایگزین توسط خداوند، در انسان طراحی شده است.

وقتی حضرت آقا در سخنان اخیر خودشان فرمودند هوش مصنوعی را دریابید، این موضوع جدی گرفته شود و شاهد این نباشیم که ۲۰ سال بعد نتایج کوتاهی فعلی را شاهد باشیم.

حداقل در دو دهه اخیر در مدیریت اجرایی کلان کشور شاهد سیاست های متناقض زیادی هستیم که خروجی هیچ سیستم هوشمندی نمی‌تواند اینگونه باشد. امیدوارم مدیران به این نتیجه برسند که دنیا در حال پیشرفت به سمت استفاده از علوم شناختی و هوش مصنوعی هست و وقتی حضرت آقا در سخنان اخیر خودشان فرمودند هوش مصنوعی را دریابید، این موضوع جدی گرفته شود و شاهد این نباشیم که ۲۰ سال بعد نتایج کوتاهی فعلی را شاهد باشیم.

اما ChatGPT فعلا یک ربات محاوره ای هست و بررسی و تحلیل داده های آموزش دیده شده مربوط به قبل سال ۲۰۲۱ را ارائه میدهد، اما دیر یا زود شاهد استفاده از این امکان برای مشورت و تصمیم سازی خواهیم بود. لذا از همه مدیرانی که قصد دارند صندلی های خود را به هر قیمتی حفظ نمایند تقاضا دارم در موضوعات بروز مطالعاتی داشته باشند و از ظرفیت های ایجاد شده نهایت استفاده را ببرند، موضوعات بلاک چین و پردازش ابری و NFT ، متاورس، استفاده از هوش جمعی در بهینه سازی، موضوعاتی هست که مدیریت کلان کشور و مدیریت شهری از آن غفلت نموده و در تصمیمات جایگاه اجرایی و واقعی برای آن متصور نیست.

شاید تا دیروز مطالبه ما کمبودهای اولیه و اقتصادی بود، اما همان موارد هم تامین نمیشود تا زیرساختهای جدید فراهم نشود. در پایان مطمئن هستم اگر از یک سیستم هوشمند سوال شود انتخاب مدیران شما به چه صورت می باشد، بدون شک خروجی آن چیزی جز استفاده از کانون ارزیابی مدیران (Assessment Center ) نیست.

 مطالبه فعلی ما انتخاب مدیران در همه سطوح با ارزیابی علمی و تخصصی و فضای برابر برای دیده شدن توانمندی‌های همه جوانان می باشد و تقاضا داریم ، توصیه جای خود را به شایسته سالاری دهد و دست های پدرخوانده ها در همه سطوح که باعث وضع موجود هستند یک بار برای همیشه کوتاه شود.

سید علی حسینی
دکتری هوش مصنوعی | دبیر مجمع مطالبه گران مردمی استان خراسان رضوی

زمستان ۱۴۰۱

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

blank
دکمه بازگشت به بالا
Translate »

Adblock رو غیر فعال کنید

لطفا برنامه یا افزونه بلاک تبلیغات خود را غیر فعال کنید سپس رفرش کنید